人才中心为企业和求职者提供免费招聘求职平台，并对入场企业进行审核。同时，广大求职者应注意维护自己合法权益，谨防上当受骗。 根据《中华人民共和国劳动合同法》（下称《合同法》）第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。 《合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 对于各类扣押证件、收取费用、不签订劳动合同或试用期过长的企业，请广大求职者谨慎对待，谨防上当受骗。 |
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