一、补贴政策

   在我市参保缴费的企业（劳务派遣企业除外），新招用经过认定的本市户籍就业困难人员，依法签订1年以上（含1年）劳动合同，按规定缴纳职工社会保险，并依法为其发放工资，可申请享受社会保险补贴和岗位补贴。

二、企业招用就业困难人员范围

   就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素连续失业1年以上，以及失去土地等原因难以实现就业的人员。主要包括：城镇零就业家庭成员、低保和低保边缘家庭成员、处于失业状态的残疾人、单亲抚养未成年人者、登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员、自谋职业的军队退役人员、县以上（含县级）劳动模范、军人配偶、享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象、烈属。

   农村建档立卡贫困家庭成员可参照就业困难人员，纳入补贴范围。

三、补贴标准

   社会保险补贴实行“先缴后补”，按照企业为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴部分。岗位补贴按我市现行月最低工资标准的40%予以补贴。

四、补贴时限

   符合补贴条件的企业所吸纳的就业困难人员中，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长退休外，其余人员作为吸纳对象申请补贴的期限最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时的年龄为准）。

企业吸纳的就业困难人员，不得重复享受其他就业创业扶持政策。

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                        鲅鱼圈区人力资源和社会保障事务中心就业促进科

                                   2019年4月2日